Giacomo Pierozzi dice dell'editore...
"Un primo aggettivo che mi sovviene pensando al vostro servizio è "sorprendente" poichè la pluralità di azioni che state mettendo in campo, stanno senza dubbio andando oltre le attese. Altro aggettivo che mi viene in mente è "innovativo" poiché siete marcatamente orientati ai social con cui vi muovete con grande capacità e dimestichezza (contrariamente al sottoscritto; ed è forse un aspetto di cui avevo particolarmente bisogno). Altro termine che potrebbe contraddistinguervi è "gioco di squadra". Sembra di percepire che dietro il tuo servizio ci sia un gran bel team di giovani affiatati e "sul pezzo" (malgrado non li abbia mai visti) con cui mi sono trovato bene nel relazionarmi nelle varie fasi operative. Altro aggettivo è "rispettosi" Rispettosi dell'opera dell'ingegno che non pretendete di cambiare; molte case editrici vogliono avere l'ultima parola sul titolo che invece a mio avviso fa parte integrante dell'opera dell'ingegno. Infine vi ho trovati contrattualmente "smart" (prezzo assolutamente ragionevole; ed inusuale il fatto di prevedere in contratto la non esclusività). Originale commercialmente indovinata infine l'idea di far partire (senza impegno) la collaborazione con l'invio gratuito di una copia del libro, ancorché utile per una valutazione preventiva del prodotto. Un caro saluto. Giacomo
"Giacomo Pierozzi
Giacomo Pierozzi 60 anni, è un consulente aziendale forlivese – oggi “freelance” ma con un pluriennale “background” in ambito Confindustriale – che si occupa, in senso ampio, di “risorse umane”. Laureatosi in Economia e Commercio, ha sempre svolto attività consulenziale a favore di numerose aziende industriali e consorzi di impresa, prevalentemente del comprensorio emiliano romagnolo. I suoi interventi e incarichi spaziano dalla gestione delle relazioni sindacali nei processi di riorganizzazione o nella contrattazione di secondo livello, al supporto all’imprenditore o alla direzione del personale nella gestione delle problematiche giuslavoristiche a partire dalla fase di inserimento e recruiting, alla revisione degli inquadramenti e livelli, piani retributivi, salario per obiettivi, regolamenti e policy, welfare aziendale, fino alla gestione del contenzioso stragiudiziale in fase risolutiva. Ha negli anni acquisito un’elevata specializzazione in materia di agenzia rappresentanza; fornisce in tale ambito qualificato supporto consulenziale e assistenza contrattualistica ai direttori commerciali, ma anche agli studi legali nella gestione del contenzioso giudiziale con perizie, conteggi indennitari e Consulenze Tecniche di Parte (C.T.P.).
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